Rezensionen zum Buch

„Buch des Monats“ bei Forum für Fach- und Führungskräfte (F3)

Gelungene Einführung in das „kleine Einmaleins“ des Arbeitsrechts für Führungskräfte. „Change Agents“ oder „Agenten des Wandels“ – diese schon mehrere Jahrzehnte alten Begriffe aus dem Vokabular des Change Managements beschreibt die heutige Rolle von Führungskräften treffender denn je. Unter dem Eindruck eines scharfen internationalen Wettbewerbs sind Umstrukturierungen, Ausgliederungen und Zukäufe, also unterschiedliche Formen des organisatorischen Wandels, bereits zu einer neuen Konstanten im Berufsleben vieler Manager geworden. Weiterlesen...

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. Rezension in den BDU-Nachrichten 12/2011

Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit den rechtlichen Problemen von leitenden Angestellten, Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen. In seinem Praxisratgeber beschreibt er – übersichtlich und auch für Nicht- Juristen verständlich – wie Führungskräfte Veränderungen und kritische Situationen im Job für sich positiv beeinflussen können.

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Zeitschrift "Personalmagazin" Ausgabe 12/2011

Führungskräfte arbeiten an der Schnittstele zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Stehen Veränderungsprozesse im Betrieb an, so sind sie häufig für die Durchführung verantwortlich. Andererseits gehen unternehmerische Veränderungsprozesse an den Führungskräften selbst nicht spurlos vorbei, ja sie werfen vielmehr spezielle arbeitsrechtliche Probleme auf. Christoph Abeln ist es mit seinem Ratgeber gelungen, nahezu den gesamten Problembereich, in den Führungskräfte bei Veränderungsprozessen geraten können, fundiert und verständlich darzustellen. Weiterlesen...